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本期以下四種職位招聘20名，越快到崗越好，2017年9月19日更新

單位簡介：

51Talk無憂英語，成立于2011年。創(chuàng)始人CEO黃佳佳先生來自于清華大學(xué)外語系，其首創(chuàng)的“外教一對一，在線學(xué)英語”的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)模式，以優(yōu)質(zhì)的外籍師資、經(jīng)濟實惠的價格、前沿的教育理念和專業(yè)的英語課程贏得了數(shù)百萬名英語學(xué)習(xí)者的51Talk無憂英語（www.51talk.com），成立于2011年，同年11月網(wǎng)站正式上線，并先后獲得真格基金、順為資本、DCM、紅杉等數(shù)家國內(nèi)外知名機構(gòu)的投資。2016年5月，51Talk遞交招股書，成為國內(nèi)第一家啟動赴美上市進程的在線教育企業(yè)。

公司總部位于北京，目前在上海、武漢、菲律賓等地設(shè)有分公司和辦公地點，是目前國內(nèi)學(xué)員數(shù)量最大、外教最多的在線英語教育領(lǐng)導(dǎo)品牌，也是幫助用戶實現(xiàn)英語綜合應(yīng)用能力全面提升的一站式在線教育平臺。

2015年9月，51Talk無憂英語簽約國際網(wǎng)壇巨星李娜成為其形象代言人。2016年，51Talk推出在線教育“平臺戰(zhàn)略”，致力于為中國人提供全世界優(yōu)質(zhì)的教育資源。51Talk還同業(yè)內(nèi)的權(quán)威外語專業(yè)機構(gòu)開展戰(zhàn)略合作，目前已與外研社達成共同打造的一套語言測評體系。同時，51Talk還與劍橋大學(xué)出版社達成共識，并從多個維度開展戰(zhàn)略合作。

職位一：英語外教

招聘條件：

外教國籍：母語優(yōu)先，非母語優(yōu)秀的也可以考慮

外教學(xué)歷：本科

外教個人情況：需要有少兒教學(xué)經(jīng)驗1-2年以上

合同期：最低1年

外教資歷：有TEFL或者TESOL優(yōu)先

工作內(nèi)容：

工作時間：9:00-18:00，周末雙休

學(xué)生年齡：3-12歲

坐班情況：需要坐班

薪資待遇：

薪資和發(fā)放方式： 15k-20k,每月10日發(fā)上一月工資

住宿：協(xié)助安排住宿

假期休假：國慶節(jié)假期，7天帶薪年假

機票報銷：每年探親的往返機票最多報銷15k，入職一年后享受。

簽證辦理：協(xié)助辦理

其他：受聘方如有家屬隨行，費用自理。

職位二：培訓(xùn)師

崗位說明：

1、中外教師培訓(xùn)：培訓(xùn)教授4-12歲學(xué)生的中外籍英語教師

2、師訓(xùn)體系建設(shè)：參與師訓(xùn)體系搭建及實施流程設(shè)計

3、師訓(xùn)課程研發(fā)：參與師訓(xùn)課程內(nèi)容研發(fā)

4、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：觀摩、評價中外教的教學(xué)課堂并反饋改進建議

5、其它教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn)及教學(xué)管理相關(guān)工作

個人素質(zhì)要求：

1、英語水平：英文表達能力佳，流利聽說、流暢讀寫

2、溝通能力：善溝通，有較強的人際交往能力

3、工作技能：熟練使用常用辦公軟件

4、職業(yè)精神：愛孩子，懂教育，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和契約精神，能夠承受一定的工作壓力，樂于嘗試新的工作，愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作

任職要求：

1.學(xué)歷及專業(yè)：本科以上學(xué)歷，英語、教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，有海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：

-具有五年以上線下少兒英語教學(xué)經(jīng)驗或兩年以上線下少兒英語教師培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

-具有2年以上在線少兒英語教學(xué)或在線少兒英語教師培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.-培訓(xùn)經(jīng)歷及證書：

-參與過系統(tǒng)的少兒英語教師培訓(xùn)者優(yōu)先。

-持TKT(至少其中三個module), CELTYL, CELTA, TESOL, CELT-P等英語教學(xué)相關(guān)證書者優(yōu)先。

Job Descriptions:

1. Local and native teacher training: train local and native teachers to teach 4-12 year students

2. Teacher Training System development: take part in teacher training system development and SOP designing

3. Training course R&D: take part in training course R&D

4. Teaching quality supervision: monitor and evaluate classroom teaching by local and native teachers, give feedbacks and suggestions for improvement

5. Work related to teaching, R&D of teaching products, teacher training and teaching administration

Qualifications:

1. Language requirement: proficient in English speaking, listening, reading and writing

2. Communication: good communicative and interpersonal skills

3. IT: basic skills in Microsoft Office software

4. Professionalism: love kids, be able to work under pressure, love new things and challenges

Requirements:

1. Degree and major: bachelor’s degree or above; majored in English, pedagogy, educational psychology or related fields; overseas education experience is preferred. 

2. Work experience

? no less than 5 years’ experience in K12 English teaching, or over 2 years’ English teacher training experience 

?  over 2 years’ experience of online English teaching or teacher training is preferred.

3. Training and certificates

Experience in completing kid teacher training is preferred

Certificate holder of TKT (at least 3 modules), CELTYL, CELTA, TESOL, or CELT-P is preferred.

職位三：外教老師運營經(jīng)理

Job Responsibilities:

·Conduct effective North American teacher sourcing.

·Develop and explore targeted teacher recruitment channels to meet the business demand.

Job Requirements:

1.At least have 5-year marketing/BD experience in North America.

2.Strong ability to develop recruitment channel.

3.Project and program management experience strongly desired.
4.Strong problem-solving skills, with the ability to understand, interpret and act on information promptly and effectively.
5.The ability to work independently, and produce high quality results under tight deadlines.
6.Ability to communicate effectively across all levels of the organization, and collaboratively work with and/or lead cross-functional teams.
7.Must be detailed-oriented, and able to work under pressure.
8.Must be able to cultivate respectful, strategic, and collaborative relationships with people from diverse backgrounds; both internally and externally.

9.Based in Beijing or cities in US east coast.

Salary：negotiable

職位四：外教教學(xué)督導(dǎo)（少兒英語方向） JD

工作內(nèi)容：

1. 通過與老師上課的形式對老師進行實時在線指導(dǎo)；

2. 通過扮演學(xué)生與老師進行課程來進行實時反饋與指導(dǎo)；

3. 根據(jù)公司產(chǎn)品的特點及外教發(fā)展需求來設(shè)計相關(guān)外教培訓(xùn)模塊兒；

4. 負責(zé)撰寫外教培訓(xùn)成果的評估標(biāo)準(zhǔn)；

5. 參與各種學(xué)術(shù)活動及其它教研活動。

任職要求：

1. 英語、英語教育或教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；本科或以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2. 具有3年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗；具有師資培訓(xùn)經(jīng)驗或幼兒教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 英語水平類似母語并且能夠全英文培訓(xùn)；

4. 具有清楚的邏輯思維思維；性格開朗樂觀，能夠承受一定的工作壓力、樂于接受挑戰(zhàn)；

5. 具有高效的執(zhí)行力以及學(xué)習(xí)能力；能夠在短時間內(nèi)將理論和實踐結(jié)合；

6. 具有出色的中、英文演講演示能力、以及中英文總結(jié)、撰寫能力；

7. 具有良好的溝通能力及項目管理能力。

薪資都可具體商議，根據(jù)外教自身資歷情況。

外教中介傭金和發(fā)放方式：

每個外教的懸賞賞金為6000-7000元整，外教到崗30日內(nèi)支付給外教中介機構(gòu)

注意：

（1）外教三個月內(nèi)因自身原因或外教中介方原因離職，需要免費換一名。

（2）如若需要更換的人選在3個月之內(nèi)沒有更換成功或者3個月之內(nèi)學(xué)校已經(jīng)通過其他渠道自己找到合適的人選，推薦商需要退還中介傭金的50%