文章來源：大眾網(wǎng)

達成合作意向20余項，聊城高新區(qū)廣納海外人才 集聚智力資源

       伴隨著輕微的“滋滋”聲，一臺表面滿是銹跡、氧化層和油污的重型機械煥然一新。僅用 7 分鐘，就可以為重達半噸的重卡發(fā)動機完成一次“深度美容”，然而傳統(tǒng)的清洗方式需要 1 小時以上。令人贊嘆的成果背后，有著強遠激光引進的海外專家的巨大貢獻。在今年6月份舉辦的2024中國·聊城海外人才交流會上，山東產(chǎn)研強遠激光科技有限公司與外籍院士（外籍人才）就“激光清洗核心器件及智能裝備”達成合作意向，開啟了國際性合作的新篇章。

2024中國·聊城海外人才交流會，致力于吸引全球優(yōu)秀人才來聊城高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展?；顒悠陂g，通過舉辦高端外國專家講座、項目路演、高層次專家技術洽談和企業(yè)項目實地參觀考察等多種形式，全方位、多角度為聊城高新區(qū)新質生產(chǎn)力蓄勢賦能。本次活動累計促成18家企業(yè)與等16名外籍專家學者簽署合作協(xié)議17份，達成合作意向20余項，與外籍院士建設山東省院士工作站 1 處。7月下旬，聊城高新區(qū)接續(xù)舉辦了2024 聊城“一帶一路” 國際交流活動，現(xiàn)場簽約人才合作項目8個，與吉爾吉斯斯坦等地的高校院所建立了“中亞國際高端人才聯(lián)合培養(yǎng)基地”和“百位院士港”，攜手拓展新質生產(chǎn)力合作，助力聊城集聚更多海外智力資源。

優(yōu)政策、強載體，加快人才集聚

聊城高新區(qū)堅持把人才工作作為推動全區(qū)高質量發(fā)展的重要引擎，2024年再次升級人才政策，從政策、資金、服務等方面給予來區(qū)人才更大的支持。聚焦產(chǎn)才融合精準培育機制，立足經(jīng)濟發(fā)展實際和人才流動趨勢，制定緊缺人才目錄，建立人才與項目互通機制，開展專業(yè)化引才、項目化育才、市場化選才工作，提升人才結構與經(jīng)濟社會發(fā)展的契合度。立足實際，加快發(fā)展新能源新材料、高端裝備兩大主導產(chǎn)業(yè)及以醫(yī)養(yǎng)健康和新一代信息技術為代表的新興產(chǎn)業(yè)，加速項目落地、促進產(chǎn)業(yè)升級。目前，全區(qū)擁有國家級創(chuàng)新平臺9家、省級科創(chuàng)平臺37家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)5家、省級“專精特新”企業(yè)38家、省級瞪羚企業(yè)8家，高新技術企業(yè)102家，今年申報高新技術企業(yè)55家，科技型中小企業(yè)入庫150家，均居全市前列，為廣大人才提供了廣闊的發(fā)展舞臺。

建平臺、強轉化，助力人才發(fā)展

著力搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，聊城山東省大學科技園、聊城產(chǎn)業(yè)技術研究院、啟迪之星聊城基地等平臺相繼落地，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化服務體系日漸完善。全省首家政府主導的技術轉移概念驗證平臺——聊城概念驗證中心落地，聯(lián)合共建高校院所，打造由研發(fā)、小試、中試到產(chǎn)業(yè)化的“正向創(chuàng)新”孵化鏈條，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)成果轉化。目前，已與北京工業(yè)大學、上海交通大學等16所高校開展科研合作48項，對接科研院所項目團隊92支，組織雙創(chuàng)實踐活動50余次。為助力人才發(fā)展，從“需求側”著眼，不斷完善“微生態(tài)”，針對創(chuàng)業(yè)人才的“缺資金”“缺載體”“缺思路”3項難題，組織推出“專屬科技貸”、設立“大學科技園科技成果轉化基金”，助力高?？萍汲晒D化和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并為創(chuàng)業(yè)人才提供科技政策咨詢、技術供需發(fā)布、知識產(chǎn)權代理、財稅規(guī)劃、人員招聘、投融資服務等一站式服務。

強服務、優(yōu)環(huán)境，營造良好生態(tài)

創(chuàng)新思維，著眼全區(qū)做優(yōu)人才服務。創(chuàng)新推出人才溫暖服務機制，先后開展各類人才服務活動150余場。搭建人才一站式服務平臺，圍繞人才服務領域全產(chǎn)業(yè)鏈、全產(chǎn)品線、全生命周期提供專業(yè)化服務，再造人才工作流程，26項業(yè)務“一站式辦理”，累計受理業(yè)務2000余件。聚焦人才對高品質生活的實際需求，加大人才社區(qū)“15分鐘生活圈”的高品質建設，依托聊城高新人才發(fā)展集團，探索市場化、專業(yè)化的人才公寓服務管理模式，讓人才住得舒心。高新區(qū)人才公寓被納入全省首批“優(yōu)徠青年社區(qū)”試點，連續(xù)兩年在全省人才住房評價工作中獲得第1名。截至目前，“一站式”服務平臺為523人申請市、區(qū)兩級人才補貼，每年累計發(fā)放補貼資金近1000萬元；累計為303名人才提供免租金人才公寓，最長期限為3年。截至目前，已累計引進外國專家20余名，引育省級以上高層次人才20余名。

聊城高新區(qū)將主動融入山東高水平人才高地建設整體拼圖，進一步制定和發(fā)布高層次人才引進三年行動計劃，打造海內(nèi)外人才一站式服務綜合體，升級區(qū)級人才政策，激發(fā)“人才、項目、產(chǎn)業(yè)、服務”鏈式效應，全力支持人才扎根聊城高新區(qū)、成就事業(yè)、超越自我。