面試是學校和外教的雙向奔赴

       面試是招聘外教（外教招聘）時一個非常重要的環(huán)節(jié)，注意面試中的一些細節(jié)，可以給雙方帶來更好的面試體驗感。

對于學校來說，一定要對職位信息相當了解，這樣可以避免在面試過程中出現(xiàn)不必要的反復(fù)確認信息，延誤最佳的招聘時機。

圖源：pixabay

我們經(jīng)常會遇到一些學校，在面試的時候，對職位信息不是很了解，需要反復(fù)的向?qū)W校確認信息，不僅讓外教感覺不專業(yè)，也耽誤了面試的時間，有的甚至耽誤了最佳的招聘時機，造成招聘的失敗。所以在招聘之前，面試官需要熟悉職位信息，包括職位介紹，對外教的要求，特別是外教最關(guān)心的簽證問題，在面試之前一定要向外專局了解清楚，這樣在面對外教提出有關(guān)簽證的問題時，能夠給出專業(yè)的回答。

面試開始的時候，面試官可以簡單地介紹一下學校，幫助候選人了解學校的背景、教育理念、辦學特色等信息，有助于他們更好地理解學校的文化和環(huán)境，進而更好地展現(xiàn)自己的適應(yīng)性和興趣。

       面試時要注重對外教（外籍人才）教學的提問，了解外教的教學理念、方法和經(jīng)驗，評估外教是否適合學校的教學需求，這是整個面試的重點。

圖源：pixabay 

面試過程中也可以摻雜一些關(guān)于當?shù)氐慕榻B，當?shù)氐娘L景名勝、風俗習慣以及特色美食，既活躍了面試的緊張氣氛，也對外教造成一定的吸引。

對于外教來說，怎樣才能在面試中增加學校對自己的好感，給面試官留下一個好印象。

首先，在面試之前，準備好所有必要的教育背景和資歷證明文件，如學位證書、教師資格證等。這些文件可以證明外教的教育和專業(yè)背景，對于獲得教職或簽證都非常重要。

除此之外，還需要這些文件的復(fù)印件和翻譯件，并將它們整理成一個清晰的文件夾或電子文檔，以備面試時使用。這樣可以展示出自己的專業(yè)性和準備充分的態(tài)度，增加獲得面試機會的可能性。

在面試前，還需要盡可能了解自己申請的學校。了解他們的教學理念、課程設(shè)置、學生群體等信息，在面試中展示出自己對學校的了解。

面試會要求進行教學演示。在面試前，外教可以準備一堂精心設(shè)計的教學課程，在設(shè)計課程時需要注意與學生群體和課程要求相匹配；也要注意教學方法和策略的多樣性，展示出自己的教學能力和創(chuàng)造力；同時注意要生動活潑的展示demo 課程，第一堂課程上的好，往往讓孩子對自己有個良好的印象，讓孩子們更喜歡自己，愿意聽從自己的教導(dǎo)，喜歡選擇聽自己的課！

外教需要與來自不同文化背景的學生和同事進行有效的交流。在面試中向面試官展示出自己的跨文化溝通能力和敏感度是非常重要的。針對學生的不同學習風格，外教需要具有靈活性和適應(yīng)能力，能夠根據(jù)學生的學習風格調(diào)整教學方法和策略。

在回答面試官的問題時，不妨舉例說明自己在教學中遇到的問題以及如何解決它們的過程，讓面試官看到自己的耐心和靈活性，也可以談?wù)勛约旱慕虒W目標和期望。

面試時還需要注意自己的儀表和形象。穿著整潔、得體，保持良好的身體語言和面部表情，給面試官留下一個積極的印象也很重要。

面試中還有很多細節(jié)需要注意，重要的是需要重視面試， 真誠的回答面試官的問題，提前對展示課下功夫，認認真真的完成每一步！

一場愉快的面試，是能夠讓雙方感到非常愉快，并迫切想要合作的高效面試。

相關(guān)資料下載：

       為什么說面試官對招聘外教非常重要？