文章來源：杭州網(wǎng)

2024年“留·在浙里”海外高層次人才招聘會在杭舉行

“同學(xué)，考慮我們公司嗎？以你的學(xué)歷，可以拿到70萬元左右的補助哦。”聽到這話，南京郵電大學(xué)材料科學(xué)工程專業(yè)的小劉停下了腳步，“真的能拿到那么多嗎？”

浙江矽瓷科技有限公司人事相關(guān)負(fù)責(zé)人葛先生幫小劉算起了賬：“你是碩士，按照東陽市人才政策，可以享受50萬元的購房補助，公司還有25萬元的額外補助。我們還有租房、話費、汽油等補貼?！?/p>

       3月2日下午，2024年浙江省高層次人才洽談會暨“留·在浙里”海外高層次人才招聘會在杭州（杭州外教招聘）望湖賓館舉行。全省36家知名企事業(yè)單位參會，提供崗位涉及生命健康、互聯(lián)網(wǎng)、新材料、新能源、農(nóng)業(yè)科技、金融、建筑等數(shù)十個領(lǐng)域。

7家省級實驗室、13家高?？蒲袡C構(gòu)、16家知名企業(yè)……現(xiàn)場推出的1600個崗位中，博士崗位占比42.3%、碩士崗位占比17.4%，其中高校教師、科研、經(jīng)管、工程類崗位居于前列。

不少企業(yè)都是沖著去年的效果再次報名。

“不同于其他綜合類招聘會，我們報名參加這次活動，看重的就是應(yīng)聘者素質(zhì)高、招聘對接精準(zhǔn)?！本藁瘓F提供多個化學(xué)工程、高分子材料高級研究員崗位。招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，來的應(yīng)聘者基本坐下來就開門見山，雙方無需多余的寒暄和試探，招聘效率很高，也物色到了不少心儀的人選。

精準(zhǔn)匹配，得益于前期大數(shù)據(jù)篩選。早在活動開始前，省人才市場就根據(jù)企業(yè)崗位需求，從浙江人才庫中精準(zhǔn)篩選上千份簡歷，并通過招聘平臺和獵頭，邀請來自全國的高層次人才赴會。

劉珺是中國科學(xué)院大學(xué)的在讀博士，趁著周末，她特意從上海趕來參加活動。“我的研究方向是基因編輯，希望能夠在企業(yè)里找到相關(guān)的技術(shù)研發(fā)崗。自己能找到的匹配崗位不多，收到這樣的活動提醒，感覺蠻不錯的。”

據(jù)悉，本場活動共到場1094人次，其中博士486人次、碩士335人次，留學(xué)生比例達15%，達成初步就業(yè)意向165人。

即使現(xiàn)場沒找到滿意的崗位也沒關(guān)系?；顒蝇F(xiàn)場，杭州全球青年人才中心的志愿者挨個記錄了求職者的信息和聯(lián)系方式。“除了現(xiàn)場來的單位外，我們還會將求職者的信息推送給合作單位，后續(xù)有其他專場招聘會，也會第一時間推送信息。”該中心辦公室主任韓鈞琪說。

企事業(yè)單位和人才“雙向奔赴”，遠(yuǎn)不止一場招聘會。

浙江清華長三角研究院帶來了100個崗位，其中科研核心崗80個、招商業(yè)務(wù)崗20個?！耙活^扎根創(chuàng)新，一頭直面市場，這次招聘也符合我們的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合路徑?！闭憬迦A長三角研究院招聘負(fù)責(zé)人說，對于海外頂尖人才，還會采用“帶土移植”的手段，連同其團隊、項目、技術(shù)等多種創(chuàng)新要素整體打包引入，避免“水土不服”。

今年全省“新春第一會”提出，要創(chuàng)新海外引才方式。浙江人才招引，不僅要“引”進來，更要“走”出去。為了搶抓海外人才加速回流窗口期，去年7月以來，浙江還將引才陣地設(shè)到了上海、深圳等城市。截至2023年底，全省共舉辦“留·在浙里”系列活動16場，服務(wù)用人單位800多家，參與人數(shù)逾3萬人。