聘用外教前，一定要做好背景調(diào)查工作

       最近，收到南京的一所學(xué)校（南京外教招聘）老師的緊急求助，學(xué)校急需一名外教到校，彌補(bǔ)目前的崗位空缺。

與學(xué)校老師溝通后得知，學(xué)校的外教是暑假前就確定好的，開(kāi)學(xué)之前外教也如約到校，但是工作了幾個(gè)星期后就提出了離職，打了個(gè)學(xué)校措手不及，不得不重新啟動(dòng)招聘計(jì)劃。

像這樣的外教，在我們平時(shí)的招聘中也會(huì)遇到很多，耽誤學(xué)校的教學(xué)不說(shuō)，也對(duì)學(xué)校的聲譽(yù)造成很大的影響。一般像這樣的外教，我們作為專業(yè)的中介機(jī)構(gòu)，是堅(jiān)決杜絕推薦的。

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為防止此類事情的發(fā)生，做好人選的背景調(diào)查工作就十分有必要。

背景調(diào)查的第一步是核實(shí)外教的各項(xiàng)資料屬實(shí)。

       雖然外教（外籍人才）的求職簡(jiǎn)歷中，外教的國(guó)籍、教育教學(xué)背景等都會(huì)有所體現(xiàn)，在進(jìn)行背調(diào)時(shí)，同樣需要核實(shí)這些資料的真實(shí)性，這樣才能確保外教具備相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)能力。

再就是外教的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，可以說(shuō)是有求職經(jīng)驗(yàn)的外教重點(diǎn)突出的部分，特別是對(duì)于一些在國(guó)內(nèi)知名院校工作的外教，這將是求職的一個(gè)重要加分項(xiàng)，會(huì)成為學(xué)校優(yōu)先選擇的目標(biāo)，所以對(duì)于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的核實(shí)將會(huì)是背景調(diào)查的一個(gè)重點(diǎn)。

還有外教在校期間的表現(xiàn)，有的外教在校期間的表現(xiàn)非常好，得到學(xué)校的高度評(píng)價(jià)，會(huì)獲得學(xué)校提供的推薦信，推薦信是衡量外教資質(zhì)和教學(xué)能力的一個(gè)重要證明，擁有推薦信，就說(shuō)明這位外教時(shí)非常優(yōu)秀的，是完全可以放心聘用的。

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如果外教沒(méi)有獲得學(xué)校的推薦信，就需要我們格外關(guān)注，對(duì)外教在校期間的表現(xiàn)進(jìn)行深入的了解，外教教學(xué)是否活潑，與學(xué)生的互動(dòng)情況，家長(zhǎng)的評(píng)價(jià)怎樣，還要了解外教是否有遲到早退等情況，是否出現(xiàn)過(guò)嚴(yán)重的教學(xué)事故等，這都有利于學(xué)校對(duì)外教真實(shí)的教學(xué)水平有一個(gè)準(zhǔn)確的把握。

除了專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能外，我們還需要重點(diǎn)關(guān)注外教的人品。具備良好的品行操守，才能對(duì)孩子起到真正地引導(dǎo)作用。

學(xué)校會(huì)要求外教提供一份有效期內(nèi)的無(wú)犯罪記錄，證明外教沒(méi)有過(guò)犯罪記錄，這對(duì)于學(xué)校、學(xué)生的安全都是非常重要的。

在教學(xué)過(guò)程中，外教的一言一行都會(huì)影響到學(xué)生，良好的品行操守能夠教育學(xué)生做出正確的決策，對(duì)于與學(xué)生、家長(zhǎng)和同事之間的積極溝通和建立健康的人際關(guān)系也非常關(guān)鍵。

除此之外，學(xué)校還會(huì)要求外教提供一份有效期內(nèi)的無(wú)犯罪記錄，證明外教沒(méi)有過(guò)犯罪記錄，這對(duì)于學(xué)校、學(xué)生的安全都是非常重要的。

為了做好外教的背景調(diào)查工作，學(xué)?？梢酝ㄟ^(guò)聯(lián)系上家單位的方式，獲得關(guān)于外教工作經(jīng)驗(yàn)、道德品質(zhì)和專業(yè)背景的有用信息，可以幫助學(xué)校對(duì)外教做出全面的評(píng)估。

針對(duì)外教到校后暴露出來(lái)的各種問(wèn)題，做好聘用前的背景調(diào)查工作，可以有效提高外教的質(zhì)量，維持外教的穩(wěn)定性。

（編輯：Lisa）

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