面試是對外教實(shí)力的進(jìn)一步確認(rèn)

       經(jīng)常進(jìn)行外教招聘的學(xué)校都知道面試的重要性。面試，作為學(xué)校和外教相互了解的關(guān)鍵，對外教招聘起著決定性的作用。

通過面試，學(xué)校對外教的了解更加深入，越利于學(xué)校招聘到一位優(yōu)質(zhì)的人選。

那么，在外教面試中，學(xué)校需要注重考察外教的哪些方面呢？

首先，外教的發(fā)音是重點(diǎn)。

       對外教發(fā)音的考察是外教面試中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。我們經(jīng)常會遇到一些招聘學(xué)校，特別注重外教的發(fā)音，如上海的一家學(xué)校（上海外教招聘），每面試一個(gè)外教，就對外教的發(fā)音進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)越高，說明外教的發(fā)音越好。

這就要求外教在面試的過程中，發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)，語速要適中，這樣才能給面試官留下一個(gè)好的印象。

其次，外教的教學(xué)是關(guān)鍵。

對于外教教學(xué)能力的考察，是外教面試的重中之重。外教的教學(xué)是否活潑，與學(xué)生相處是否融洽，以及家長的反饋如何，都是學(xué)?？疾斓膶ο?。

為了更真實(shí)的了解外教，在面試之前，學(xué)校可以讓外教準(zhǔn)備一段幾分鐘的demo試講，一來可以聽聽外教的發(fā)音，二來，可以對外教的教學(xué)進(jìn)行評估。這樣，可以幫助學(xué)校對外教的教學(xué)做出客觀的評價(jià)。

再次，外教的品行很重要。

作為外教，首先得有一個(gè)良好的品行。通過外教的言行舉止，我們基本可以判斷出外教的性格特點(diǎn)，是成熟穩(wěn)重還是活潑開朗；再就是外教對于生活和工作的態(tài)度，一個(gè)好的工作態(tài)度，決定了外教對于工作的積極性以及穩(wěn)定性。

最后，外教的穩(wěn)定是目的。

無論是考察外教的發(fā)音還是教學(xué)，目的都是為了能夠招聘到一位優(yōu)質(zhì)且穩(wěn)定的人選。招聘的外教是否穩(wěn)定，是學(xué)校衡量外教是否優(yōu)秀的一個(gè)關(guān)鍵。

面試是考察外教的一個(gè)重要方式。一次有效的面試，學(xué)校能對外教做出客觀正確的評價(jià)，從而確定外教是否是符合要求的人選。

（編輯：Lisa）