積極的溝通才能爭取到優(yōu)秀外教

       說到優(yōu)秀的外教，首先想到的就是外教的口音好，形象好。疫情之前，大多數(shù)學(xué)校都想要母語外教，這類外教無論從經(jīng)驗還是口音及形象方面都無可挑剔，無疑是非常優(yōu)秀的外教，即使經(jīng)驗少點也可以培養(yǎng)，當(dāng)然這類外教的薪資要求相對來說也是很高的，疫情之后，真的是到了母語難求的地步。

為什么說優(yōu)秀的外教需要積極的去溝通，去爭取呢？有的學(xué)校面試完外教以后，覺得外教還不錯，外教也覺得不錯，這種情況下就需要學(xué)校盡快發(fā)合同給外教，把職位確定下來，不然外教就會被其他的學(xué)校簽了。

有個學(xué)校面試完以后，我們就催學(xué)校發(fā)合同，結(jié)果等了兩三天才發(fā)，奇葩的是合同里竟然沒有寫薪資，我們又催學(xué)校把薪資給外教加上，就因為催的緊了一些，學(xué)校的態(tài)度也是讓我們難以接受。我們看了一下合同，條款很苛刻，動輒就扣外教500塊錢，最后外教也是接受不了合同條款而放棄了這個職位，有的時候就是因為學(xué)校的不積極而損失了優(yōu)秀的外教。

       而有的學(xué)校就是因為積極的和外教聯(lián)系，最終外教答應(yīng)去了學(xué)校。有個優(yōu)秀的南非外教，本來外教傾向溫州或上海（上海外教招聘）大點的城市，但是學(xué)校積極的想跟外教面試，而且提供的條件非常優(yōu)越，外教最終答應(yīng)和學(xué)校聊聊，聊完以后外教還是說想看看有沒有其他的職位，我跟外教說其他的職位都需要坐班，而且薪資也沒有那么高，又過了幾天外教主動跟我說已經(jīng)答應(yīng)學(xué)校去試一個月，這期間肯定是學(xué)校主動聯(lián)系外教，積極溝通，外教才答應(yīng)去的，所以說面試以后，學(xué)校不要等著我們催，積極主動的去爭取外教才能有成果。

       我們給深圳的一個學(xué)校（深圳外教招聘）約了一個美國外教，他是通過自己的公司辦理的工簽，外教雖然年齡大了點，但教學(xué)經(jīng)驗是沒有問題的，面試過后外教也非常滿意，決定到學(xué)校去面對面聊聊，最終學(xué)校做了一些妥協(xié)，因為外教是通過自己的公司辦理的工簽，而學(xué)校傾向通過自己學(xué)校辦理工簽，面試之前學(xué)校也在糾結(jié)這個問題，到校聊完以后，學(xué)校覺得外教不太注重形象，但學(xué)校說這些都是小問題，最終答應(yīng)跟外教的公司簽約，讓外教到校工作，因為這樣相當(dāng)于外教所在的公司派他到學(xué)校工作的，這樣就會安全一些，所以，碰到優(yōu)秀的外教，積極地去做一點適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)是相當(dāng)重要的。

面試完以后，如果沒有問題，我們都會催促學(xué)?？禳c發(fā)合同給外教，有的學(xué)校很積極，而有的學(xué)校會因為忙碌耽誤一些時間，或者不積極，積極主動一些，贏得外教的機(jī)會就會大一些，不要等到外教選擇其他學(xué)校再后悔莫及。

（編輯：投稿）