提供符合市場行情的福利待遇是招聘外教的前提

經(jīng)常進(jìn)行外教招聘的學(xué)校，對外教最關(guān)心的薪資、住宿，簽證以及其他的福利待遇都相當(dāng)了解，并且能夠時刻掌握外教招聘市場的發(fā)展動向，對外教招聘策略做出相應(yīng)的調(diào)整。

       那么，在目前的外教招聘市場行情下，學(xué)校要想快速的招聘到一位滿意的外教，提供符合市場行情的福利待遇是外教招聘的前提。

俄羅斯外教，本科，求職廣州兼職，目前在廣州，盡快到 

首先，薪資待遇符合市場行情。

外教資源少，招聘單位多，導(dǎo)致外教的薪資普遍上漲。學(xué)校在招聘外教時，就必須根據(jù)市場行情對外教的薪資做出相應(yīng)的調(diào)整，如果學(xué)校還是按照原來的薪資待遇來招聘的話，是很難招聘到外教的。

碩士外教，自理簽證，發(fā)音不錯，在南京，求職南京職位

       杭州的2家培訓(xùn)學(xué)校（杭州外教招聘），其中一家給到優(yōu)秀的非母語外教20+住宿的薪資，學(xué)校很快便確定了合適的人選；另一家單位的薪資還停留在原來的15+住宿，在外教薪資普遍上漲的大環(huán)境下，還按照原來的薪資來招聘外教是很困難的。

其次，優(yōu)越的住宿條件必不可少。

為滿足外教對于高質(zhì)量生活的要求，很多學(xué)校為吸引優(yōu)秀的外教，在住宿的選擇上就非常用心，獨立的公寓，家具家電齊全，有的還水電費全免，是很容易得到外教的認(rèn)可的。也有一些學(xué)校，由于學(xué)校自身的經(jīng)濟(jì)實力，或者是其他因素的限制，會安排外教與其他的老師合住，我們知道外教是很注意隱私的，這顯然不符合外教的居住要求。

再者，簽證問題是外教尤為關(guān)注的。

       我們知道，外國人要想在中國合法工作（外國人如何在中國合法工作），就必須得有工作簽證。而由于各地方簽證政策的不同，并不是所有的城市都能為非母語國家的外教辦理工作簽證，尤其是英語教學(xué)簽證。所以說，如果學(xué)校在簽證的辦理方面很有實力，在招聘外教時就更具有優(yōu)勢。

最后，課時和坐班成為吸引外教的一大優(yōu)勢。

越來越多的外教在求職時，更傾向于課時少，坐班時間少或者沒有坐班的職位。這也就是為什么更多的外教都希望求職全日制學(xué)校職位，而不愿意去培訓(xùn)學(xué)校的一個重要原因。

除了這些，還有滿年合同獎金，機(jī)票報銷等其他的一些福利。

總之，在目前的外教招聘市場中，學(xué)校要想招聘到一位優(yōu)秀的外教，就必須提供符合市場行情的福利待遇，這是招聘外教的最基本前提。

（編輯：Lisa）