外教招聘中讓聘用雙方感受到誠意很重要

外教招聘，一直都是很多招聘學(xué)校普遍關(guān)心的問題。在外教招聘市場中，遇到心儀的外教，很多學(xué)校也是使出渾身解數(shù)，都想把優(yōu)秀的外教收入囊中。

但外教招聘并不是簡單的交換聯(lián)系方式，然后約面試，而是在整個與外教溝通的過程中，讓外教感受到學(xué)校的誠意，這對于很多的外教來說，是最能打動人的。

美國外教，博士，工簽轉(zhuǎn)聘，不去培訓(xùn)機構(gòu)

       最近，給貴陽的一家幼兒園（貴陽外教招聘）推薦了一位南非外教，面試結(jié)束后，雙方對彼此的印象都不錯，學(xué)校不僅給出了高于外教要求的薪資，在面試后還積極的準備合同并溝通細節(jié)。由于外教目前所在的位置通訊并不是很便利，在外教積極地說出原因后，學(xué)校也是積極的尋求各種解決方法，想盡快的確定下來。重要的是，在整個過程中，雙方都感受到了對方的誠意和確定合作的決心，盡管等了幾天也順利的簽約了。

南非外教，現(xiàn)在在鎮(zhèn)江，求職鎮(zhèn)江兼職有教學(xué)經(jīng)驗，有TEFL 

外教到校后，在學(xué)校工作的非常好，學(xué)校對外教的評價也相當(dāng)高。學(xué)校不僅高效的完成了招聘工作，更確保了外教的高質(zhì)量。

我們也經(jīng)常會聽到有的學(xué)校說，“我們所在的城市位置不好，不好招聘”。確實，優(yōu)越的地理位置能為學(xué)校的外教招聘帶來很多便利，但我們接觸過很多招聘學(xué)校，其中不乏一些偏僻城市的學(xué)校，他們深知自身招聘的不足，在招聘的過程中靈活的運用招聘技巧，輕輕松松招聘到自己滿意的外教的學(xué)校也不在少數(shù)。

       一位美國外教，外教求職幼兒園，不需要太大的城市，而恰好安徽的一家幼兒園（合肥外教招聘）正好符合外教的求職需求。很快，學(xué)校與外教便確定了面試，面試結(jié)果也是非常好。一方面，外教覺得學(xué)校的招聘老師很貼心很好交流，另一方面，外教也比較喜歡這里的工作環(huán)境。

在與學(xué)校交流細節(jié)的過程中，外教也十分在意自己的表達方式和招聘老師的感受，不管有什么訴求都很委婉的表達，面試老師也是對外教的疑惑一一進行解答，整個協(xié)商過程可謂和諧。很快，雙方就達成了一致意見簽訂了合同。

可見，在外教招聘的過程中，除了一些不可改變的硬件設(shè)施影響外教招聘進程之外，我們可以運用一些招聘技巧，彌補先天的不足，讓外教感受到學(xué)校的誠意，從而讓招聘變得更加容易。

（編輯：Lisa）