論外教完成合同的重要性

外教到中國(guó)來工作，都是先和用人單位簽訂一至少一年的合同，之后學(xué)校會(huì)根據(jù)合同幫外教申請(qǐng)工作簽證。外教到校工作之后，外教在校以及在中國(guó)的行為準(zhǔn)則是要根據(jù)外教的合同執(zhí)行的。

       對(duì)于一位外教來說，能在合同期間完成合同是一件很重要的事。因?yàn)檫@關(guān)系到外教的信譽(yù)。但是最最重要的是，這關(guān)系到外教是否可以找到一個(gè)新的好的工作。

美國(guó)外教，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，辦理工簽到崗

因?yàn)楝F(xiàn)在外教簽證的辦理和轉(zhuǎn)聘，推薦信和注銷函這一塊，對(duì)于外教找到一份工作是至關(guān)重要的。所以，如果外教想結(jié)束一份工作，然后再開始一份新的工作，外教在上一家的注銷函和推薦信是他找另外一份新的工作的敲門磚，因?yàn)樵谵k理轉(zhuǎn)聘的時(shí)候，這兩個(gè)資料是必須要有的。

本科外教，tefl，教學(xué)人員，工簽轉(zhuǎn)聘（2021.07到期），求職地點(diǎn)不限，能轉(zhuǎn)工簽，稅后17k加住宿，目前在陜西，簽證轉(zhuǎn)過去到崗

從另一個(gè)角度來說，外教能在合同期間完成合同，這是關(guān)系到一個(gè)人的信譽(yù)問題的。中國(guó)人講究信用，并且把信用看的很重要，和很多的外國(guó)人打交道，信用問題就顯的更為重要了，因?yàn)橥鈬?guó)人在我們中國(guó)的一舉一動(dòng)都是有據(jù)可查的。也就是說，如果你是正規(guī)的工作，申請(qǐng)工作簽證，外教的每一份材料和信息都會(huì)出現(xiàn)在一個(gè)系統(tǒng)里面。

 另外，比較重要的一點(diǎn)就是， 中國(guó)的外教圈還是有一定的局限性的，很多時(shí)候，如果一個(gè)外教在他的工作過程中出現(xiàn)了紕漏，沒有完成合同，或者是私自離開了，他的行為可能就會(huì)很快的在外教圈傳開，這樣他再找別的工作，對(duì)于他來說像這種有黑歷史的外教， 一旦被曝光過，別的中介或者學(xué)校一旦得到類似的信息，就會(huì)對(duì)這樣的外教有所顧忌，再用起來的時(shí)候就會(huì)謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎。甚至有的學(xué)校就會(huì)拒絕找這樣的外教，寧可沒有，也不想要找這樣的沒有信用的外教，因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)問題，對(duì)于學(xué)校， 對(duì)于家長(zhǎng)，甚至對(duì)于學(xué)生都會(huì)產(chǎn)生極大的損失和影響。所以，對(duì)于學(xué)校來說，寧可 不找外教，也不想去承擔(dān)這樣的損失。

還有一個(gè)方面就是，如果外教在沒有完成合同的情況下就離開了，學(xué)校是不會(huì)給他注銷函的，更談不上給他推薦信，如果外教拿不到這兩樣?xùn)|西，對(duì)于外教來說，如果想繼續(xù)在國(guó)內(nèi)待或者繼續(xù)辦理工簽，那可以說是一件不可能的事。

甚至有的學(xué)校會(huì)把外教拉到黑名單。這樣，就算是有的學(xué)校想聘請(qǐng)也聘請(qǐng)不了，因?yàn)楸淮蛉牒诿麊蔚耐饨?，不管有多大的本事，他都不可能再在中?guó)找到一個(gè)工作，更不要說工作簽證了。

所以說，外教在選擇工作的時(shí)候要慎重，但是一旦簽訂了合同就必須嚴(yán)格執(zhí)行，如果真的完不成合同，一定要和用人單位友好的協(xié)商，如果不顧后果的離開，最終吃虧的還是外教自己。

(編輯：投稿）