疫情期間外教轉(zhuǎn)聘工簽需要注意的事項

由于疫情影響持續(xù)，國內(nèi)外普遍出于封鎖狀態(tài)，外教招聘行業(yè)出現(xiàn)了新的形勢：學校清一色優(yōu)先看外教簽證有效期，并優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)聘外教。原因眾所周知，新辦理簽證多數(shù)需要出入境，值此特殊時期，沒有人可以保證外教出境后能順利入境，所以多數(shù)學校和外教不愿冒險。轉(zhuǎn)聘的外教案例在此期間不斷增加，辦理過程中也呈現(xiàn)出不少問題?？偨Y各種轉(zhuǎn)聘經(jīng)驗案例后，我們總結當下特殊時期轉(zhuǎn)聘注意事項如下：

一、學校提前確定當?shù)剞D(zhuǎn)聘要求： 包括對聘請外教所在國籍、專業(yè)、學歷、推薦信年限、無犯罪、體檢等各方面的要求。有些地區(qū)的外專局只認可英語母語外教的英語教學資格，故而非母語國家的外教沒有轉(zhuǎn)聘資格；有些地區(qū)則對非母語國家的外教學歷、專業(yè)及工作經(jīng)驗有不同程度的要求，如需英語或語言教育相關，從業(yè)經(jīng)驗2年或3年以上；對于無犯罪的要求，有的學校接受外教在所在地派出所開的無犯罪記錄證明，有的則需要外教本國的無犯罪；各地區(qū)由于疫情程度不一，對體檢的要求程度也有所不同。所以學校在招聘需要轉(zhuǎn)聘的外教時，首先要清楚當?shù)氐霓D(zhuǎn)聘要求，才能夠更高效地篩選符合條件的外教，避免浪費不必要的時間。

美國外教，碩士學歷，有ESL證書，現(xiàn)在上海，求職國內(nèi)的職位。

二、確定外教轉(zhuǎn)聘資料及時間：通常情況下轉(zhuǎn)聘程序的開始是要求在外教居留許可到期之前提前進行的，必要的文件有外教前任公司的工作簽證注銷證明以及工作資歷推薦信，這兩樣文件需要外教前任公司的配合，外教無法獨立完成，所以需要外教跟前任雇主打好招呼，如果未和前公司協(xié)商好時間或有其他糾紛，都會影響拿到轉(zhuǎn)聘文件，進而影響轉(zhuǎn)聘流程。所以在進行轉(zhuǎn)聘之前，學校也要和外教確認是否可以確定拿到轉(zhuǎn)聘資料，否則外教無法進行合法轉(zhuǎn)聘，其他努力都是徒勞。

三、特殊時期注意體檢和隔離要求：疫情期間由于各地區(qū)受影響程度不同，對體檢要求也有所差別。有些地區(qū)病例較少，不要求體檢和隔離；有些地區(qū)會要求到指定醫(yī)院進行體檢；還有對公共衛(wèi)生防范比較嚴格的地區(qū)會要求外教做核酸檢測；甚至有地區(qū)要求長達28天的隔離期。所以在此期間，學校應及時告知需要轉(zhuǎn)聘的外教做何種規(guī)格的健康體檢及隔離期事項，并及時和外教溝通好檢測和隔離期間的費用問題，以符合轉(zhuǎn)聘要求，減少信息不對稱帶來的不必要糾紛。

南非外教，現(xiàn)在揚州，停留簽，有當?shù)嘏沙鏊鶡o犯罪，需要辦理工簽。

四、特殊情況不吝咨詢相關政務部門：也是由于疫情，很多外教存在處于60天自動延期或停留簽的情況，以往這種情況大部分不屬于轉(zhuǎn)聘認可范疇，但是受疫情影響，政府相關部門的暫時停擺使得許多簽證辦理業(yè)務無法進行造成了外教簽證的尷尬境地，所以特殊情況可以向相關政府部門進行咨詢和說明，出入境和外專局等相關部門會根據(jù)情況給予指導和支持。所以如果遇到合適的外教出現(xiàn)了此類簽證問題，學校不要過早放棄，可以及時和政府咨詢溝通，畢竟國內(nèi)外教資源已經(jīng)出現(xiàn)緊缺情況，遇到優(yōu)秀的外教還是需要積極爭取。