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    現(xiàn)在輪到外國人到中國搶工作了出自:國是直通車
    發(fā)布:2017-11-7 8:37:37 點(diǎn)擊: 用戶:pinwaiyi.com
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    現(xiàn)在輪到外國人到中國搶工作了

    過去幾十年,中國都以人口輸出國的面貌示人,前往海外是精英們的努力方向,但如今故事迎來了不同的走向。

    在全球人才流動中,中國已非過去的人才輸出國,而是具備強(qiáng)大競爭力的人才吸引高地。匯豐銀行近日發(fā)布的“全球移居人士年度調(diào)查”稱,中國內(nèi)地作為移居目的地,在職業(yè)發(fā)展機(jī)會方面目前已位列全球第二位,僅次于美國。

    參與此次“全球移居人士年度調(diào)查”的全球移居人士逾27500位,涵蓋150多個(gè)國家和地區(qū)。其中70%的受訪外籍人士表示,移居中國內(nèi)地為其提供了更加廣闊的職業(yè)前景。

    這一比例比上一年提高了16個(gè)百分點(diǎn),僅次于看好美國發(fā)展機(jī)會的受訪者比例。

    匯豐稱,作為引領(lǐng)世界經(jīng)濟(jì)增長的重要引擎,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場開放為移居于此的外籍人士提供了更多的職業(yè)發(fā)展和薪酬增長的機(jī)會。

    巢暖才有鳳來

    國際金融危機(jī)爆發(fā)以來,世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,復(fù)蘇乏力。根據(jù)統(tǒng)計(jì),2012-2016年世界經(jīng)濟(jì)年均增速僅為2.6%。在增長低迷的國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,中國經(jīng)濟(jì)卻保持了穩(wěn)健增長,年均增長率達(dá)到7.2%,成為推動世界經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵力量。

    國際貨幣基金組織和世界銀行的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2013-2016年,中國對世界經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率平均為31.6%,超過美國、歐元區(qū)和日本貢獻(xiàn)率的總和,IMF預(yù)測2017年中國對世界經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率將達(dá)到34.6%。

    中國經(jīng)濟(jì)在低迷的國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中成為一枝獨(dú)秀,保持著中高速增長,這讓“中國引力”逐漸增強(qiáng)。

    福布斯中國參與的《2018全球人才流動和資產(chǎn)配置趨勢》報(bào)告顯示,“中國引力”日漸改變國際人才流動格局,“北上廣深”一線城市以及杭州、南京等“新一線城市”正在成為吸引全球人才的高地。

    近年來,中國愈發(fā)強(qiáng)大的國際影響力,以及開放包容的經(jīng)濟(jì)環(huán)境正在吸引越來越多的國際人才。匯豐調(diào)查顯示,去年有62%移居中國內(nèi)地的外籍受訪人士表示移居中國后有了更好的創(chuàng)業(yè)經(jīng)商的機(jī)遇,而這一比例顯著高于澳大利亞、英國和美國等成熟市場。

    世界銀行發(fā)布的營商環(huán)境報(bào)告印證了中國營商環(huán)境在近些年取得的積極進(jìn)步。從2013到2016年,世行的營商環(huán)境報(bào)告對中國的評價(jià)排名累計(jì)提高了18名。同時(shí),世行認(rèn)為,中國在開辦企業(yè)和企業(yè)納稅兩方面通過改革提高了其營商效率。

    中國與全球化智庫創(chuàng)始人王輝耀表示,中國現(xiàn)在參與“全球人才環(huán)流”,外國人到中國發(fā)展,這在未來十年、二十年會成為一個(gè)新趨勢。

    政策環(huán)境和職業(yè)前景被看好

    匯豐調(diào)查指出,50%居住在中國內(nèi)地的外籍人士表示移居至此后有更多的機(jī)會獲得新技能。與移居前相比,55%的外籍人士表示其可支配收入有所提高。

    實(shí)際上,外籍人士在中國的優(yōu)厚待遇早已不是新鮮事。匯豐銀行調(diào)查結(jié)果顯示,早在三年前就有近1/4的外籍人士年薪超過30萬美元,超過了同時(shí)期其他國家的外籍人士收入比例。

    此前全球職場社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)一項(xiàng)針對中國一線及新一線城市外籍人士的調(diào)研結(jié)果顯示,在中國工作的外籍人士普遍看好中國的政策環(huán)境和職業(yè)前景,外籍人士來華就業(yè)是受到中國的工作環(huán)境、晉升空間和薪資的吸引。同時(shí),該調(diào)查還顯示,管理理念和國際化程度是驅(qū)動他們赴華工作的重要原因。

    對于生活在中國的外籍人士來說,與國外相比,當(dāng)前中國開放的政策環(huán)境和職業(yè)前景是中國職場提供的最大優(yōu)勢。隨著中國“一帶一路”與“走出去”政策的不斷推進(jìn),沿線國家在推動當(dāng)?shù)厝蚧耐瑫r(shí)也幫助中國企業(yè)在這些區(qū)域開拓市場,并且為希望在國際舞臺上施展才華的全球化人才提供了廣闊的發(fā)展空間。

    領(lǐng)英海外征才解決方案負(fù)責(zé)人王歡表示,越來越多的中國企業(yè)響應(yīng)“走出去”號召,積極拓展海外業(yè)務(wù)。這種轉(zhuǎn)變刺激了企業(yè)對于國際化工作崗位的需求,推動了中國職場全球化程度提升,全球化的職場環(huán)境有助于進(jìn)一步吸引和留住高端人才。

    值得注意的是,相比一線城市,在寧波、重慶、天津、南京、杭州等新一線城市的外籍人士表現(xiàn)出很高的定居傾向,新一線城市對全球化人才的吸引力不遜于北上廣深。

    政策紅利不斷釋放

    除了外籍人士“成群”涌向中國,許多曾經(jīng)離開中國到海外謀求發(fā)展的人也紛紛回國,帶回國際化知識、專業(yè)技能和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

    教育部數(shù)據(jù)顯示,2016年我國出國留學(xué)人員約54.5萬人,留學(xué)回國人員約43.3萬人,回流率達(dá)到79.43%。人才回流所帶來的人才紅利,成為我國未來發(fā)展的優(yōu)勢之一。

    中國之所以能匯聚眾多國際人才,與國家對人才工作的高度重視密切相關(guān)。為形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢,充分開發(fā)利用國際人才資源,中國制定了相關(guān)政策措施完善海外人才引進(jìn)方式,為其出入境、就業(yè)居留提供更加便捷高效的服務(wù)。

    例如,2016年公安部推出了支持北京創(chuàng)新發(fā)展的20項(xiàng)出入境政策措施,涉及到外國人簽證、入境出境、停留居留等方面。國家外國專家局決定自2016年10月至2017年3月,在北京、天津、河北、上海、安徽、山東、廣東、四川、寧夏等地開展外國人來華工作許可制度試點(diǎn)工作。2017年4月1日,全國統(tǒng)一實(shí)施外國人來華工作許可制度。

    要進(jìn)一步增強(qiáng)中國對國際人才的吸引力,未來有許多工作仍需不斷改進(jìn)。王輝耀曾撰文建議,要進(jìn)一步加強(qiáng)引進(jìn)國際人才的頂層設(shè)計(jì),設(shè)立專門的國際人才管理機(jī)構(gòu);加強(qiáng)政策可操作性,持續(xù)發(fā)揮國家創(chuàng)新區(qū)域的引領(lǐng)與示范帶動作用,積極探索城市群國際高端人才共享模式。另外,要進(jìn)一步加強(qiáng)城市軟實(shí)力建設(shè),從自然環(huán)境、城市文明和生活配套等方面提升區(qū)域國際人才競爭力水平。


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